آخر الأخبار :
شاهد ماذا فعل الحوثيون في مدينة الحديدة (صور) "الكلباني" يوقف خطبة الجمعة بسبب انشغال أحد المصلين بهاتفه تمديد الزيارة العائلية في السعودية لمدة 6 أشهر وفق هذه (الشروط) "صفعة كاهن" على وجه طفل تهدّد فرنسا بفقدان 100 ألف سائح .. وهذا ما حدث! الإمارات تدعو للضغط على "الحوثيين" للانسحاب من الحديدة دون شروط مقتل قائد اللواء الرابع حرس جمهوري المعين من الحوثيين عملية تمشيط واسعة في الحديدة لمنع تسلل الحوثيين في هذه المناطق السعوديات يبدأن اليوم قيادة السيارات في شوارع المملكة القوات الحكومية اليمنية تسيطر على سلسلة جبال تويلق في رازح بصعدة جماعة الحوثي تتحدث عن قنص اثنين من قادة كتائب اللواء الخامس (الاسماء)

أخبار الساعة » حقوق وحريات » العمال

شركة النفط اليمنية تكرم 50 من عامليها ونقابتهم تطالب بتنفيذ إستراتيجية الأجور

شركة النفط اليمنية تكرم 50 من عامليها ونقابتهم تطالب بتنفيذ إستراتيجية الأجور

اخبار الساعة - احمد الزكري   | بتاريخ : 12-05-2010    | منذ: 8 سنوات مضت

في حين كرمت شركة النفط اليمنية 50 شخصا من عامليها بمناسبة عيد العمال، مؤكدة عزمها تكريم آخرين خلال الأيام القليلة القادمة،طالبت نقابتهم  وزارة الخدمة المدنية بتنفيذ المرحلة الثالثة من استراتيجة الأجور لتحسين أوضاع العاملين.

وفي احتفال أقامته يوم أمس في مقرها بالعاصمة صنعاء أكد المدير العام التنفيذي للشركة عمر محمد الأرحبي أن تكريم العاملين يأتي ضمن اهتمام الشركة بالعاملين وتأكيدها على أهمية دورهم في تطوير الشركة والمساهمة في عملية التنمية.

وإذ تم تكريمه أيضا اعترافا بما أسماه المدير الإداري دوره الرائد في قيادة الشركة أوضح المدير العام التنفيذي للشركة  عمر الأرحبي أن التكريم الحقيقي الذي سيناله هو يتمثل في تأهيل العاملين في الشركة بما يساهم في تطوير أدائهم المهني، وأداء رسالتهم على أكمل وجه.

وذكر الأرحبي أن الشركة اهتمت كثيرا بالتدريب والتأهيل وفق خطة مدروسة، كما ساهمت كثيرا في دعم أنشطة اجتماعية عديدة تأكيدا على مسئوليتها الاجتماعية، مؤكدا انجاز إعادة الهيكلة بنسبة 100% بالتعاون مع اكبر بيوت الخبرة والجمعيات الاستشارية.

وقال المدير الإداري حسن الرعيني ان الاحتفال بعيد العمال يؤكد اهتمام الشركة بالعاملين فيها وبدورهم في المجال التنموي ويمثل حافزا لهم لتحسين أدائهم.

وقال توفيق عبده احمد, منسق برنامج المسئولية الاجتماعية, إنها تعني التزام منشآت الأعمال أمام مجتمعها بالمساهمة بالتنمية المستدامة. من خلال برامج للتنمية المستدامة تلبي احتياجات المجتمع الاقتصادية والاجتماعية والبيئية.

وأوضح أن المسئولية الاجتماعية تشمل خمس مجالات تجاه المجتمع، والعاملين، والعملاء، والبيئة، وتجاه الشفافية ومكافحة الفساد.

وأكد البذيجي أن الحاجة مع الأوضاع الاقتصادية في اليمن تستدعي توجه رجال الأعمال والشركات لتبني برامج فاعلة للمسئولية الاجتماعية في تنمية المجتمع.

وذكر أن تفعيل دور القطاع الخاص في التنمية مع القطاع العام و المجتمع المدني سيحدث نقلة حقيقية في المجتمع، لافتا إلى أن ذلك سيؤدي إلى شحذ الموارد المحلية و الاعتماد عليها وتوظيفها للتنمية و تقليل الاعتماد على المساعدات الخارجية.

ممثل نقابة العاملين محمد نعمان طالب في كلمته وزارة الخدمة المدنية بتنفيذ المرحلة الثالثة من استراتيجة الأجور لتحسين أوضاع العاملين كما دعا الشركة إلى لمعالجة كافة قضايا العاملين فيها، مؤكد أن النقابة ستعود إلى منتسبيها في حال عدم تنفيذ الإستراتيجية في شهر مايو الجاري حسب وعود رسمية سابقة.

يشار إلى أن الشركة كرمت 27 عاملا من إدارتها العامة، و9 من فرع أمانة العاصمة و7 من فرع محافظة صنعاء، و4 من تموين قسم الطائرات  و3 من سائقي النقل الثقيل من محافظات عدن وحضرموت والحديدة، وستكرم عاملين آخرين في بقية الفروع خلال الأيام القادمة ليصل عدد المكرمين إلى 138 شخصا.

اشترك معنا في قناة أخبار الساعة على تليجرام



اقرأ ايضا :
القراءات : (14659) قراءة

Total time: 0.278