طالب صحفيو إدارة الأخبار بإذاعة عدن مجدداً بتغيير مدير الأخبار المكلف منذ خمس سنوات على خلفية إستهتاره بمطالب زملاءه وموقفه السلبي المعرقل للعمل الإخباري وتطوّره .
وقدم غالبية مدراء الإدارات ومدراء التحرير بإلإدارة العامة للأخبار شكاوى متكررة للأخ رئيس الإذاعة للوقوف أمام تصرفات وممارسات مديرهم ، كان آخرها يوم الإثنين الموافق ال11من فبراير الجاري ، حيث ألتقاهم رئيس الإذاعة للإستماع إلى مطالبهم ومقترحاتهم ،ووعد بالنظر في مطالبهم وتغيير مدير الأخبار عما قريب .
وقال الصحفيون إنهم قدموا لرئيس الإذاعة شكاوى بحق مديرهم تتصل بجملة من الممارسات التي لايمكن السكوت عنها ،ولا تحتمل التأجيل أو التغاضي ، كون السكوت وغض الطرف عنها يزيد من حالة الإحتقان ، ويفضي إلى مزيد من الإحباط بين أوساطهم ،سيما وأن إدارة الأخبار تمر بحالة من الفوضى والعشوائية في العمل في ظل ممارسات مدير الأخبار التعسفية وتمسكه بمواقفه الخاطئة فيما يتصل بإدارة شئون الأخبار،وتنظيم وإدارة العمل الإخباري اليومي وإعداد جدول المناوبات الذي يستخدمه كأداة عقابية عند الإختلاف معه .
في المقابل أستغرب الصحفيين في إذاعة عدن من موقف نقابتهم ولجنتها الصحفية في الإذاعة التي لم تتفاعل مع مطالبهم أو تحاول حتى معرفتها لتتبنى موقفاً ايجابياً في الدفاع عن جملة المطالب والمقترحات التي ترمي إلى معالجة أوضاع الإدارة ، ومساندة جهود الصحفيين في الوقوف أمام تصرفات وممارسات مدير الأخبار ،وهو أحد أعضائها .
وكان صحفيو الإذاعة قد قدموا في ديسمبر الماضي إلى رئيس الإذاعة عدد من المطالب والمقترحات مشفوعة بأسمائهم وتوقيعاتهم في مبادرة منهم للمساهمة في معالجة أوضاع إدارتهم وتحسين أدائها ، بما في ذلك إيجاد آلية مناسبة تنظم العمل في النوبات ،والبدء التدريجي في تحويل الأرشيف الصحفي الورقي الذي عفى عنه الزمن ،وأصبح عديم الجدوى وخطراً على صحة العاملين فيه من الصحفيين إلى أرشيف ألكتروني ،خاصة وأن متطلبات ذلك التحوّل التدريجي في متناول الإدارة ومقدور عليه بأبسط الإمكنيات المتوفرة التي طالها الإهمال المتعمد، لاستخدامها في التدريب والبدء في الانتقال إلى الأرشفة الالكترونية ،وتوفير جهاز ماسح ضوئي لتصوير الوثائق والصور التي تحتوي على معلومات وثائقية مهمة لإدخالها والاحتفاظ بها في أجهزة الكمبيوتر المخصّصة للأرشفة الالكترونية .
كما تناولت مطالبهم ومقترحاتهم تفعيل التغطية الميدانية للفعاليات والأحداث المحلية ، وعدم الإقتصار في التغطيات على زميل واحد لكل شاردة وواردة حسب الطلب ، وحرمان بقية الزملاء من القيام بالتغطيات الميدانية ، وكذا وربط جهاز التلفون بجهاز كمبيوتر يخصّص لاستلام الرسائل الصوتية وإجراء المقابلات واللقاءات والعمل على تحرير المادة الصوتية المسجلة "رقمياً " في ادارة الأخبار وتجهيزها للبث ، بما يضمن جودتها ، وتحاشي الأخطاء ، والاستفادة من ذوي الاهتمام والخبرة من الزملاء المتمكنين في العمل في مجال التحرير الصوتي الرقمي في تدريب بقية الزملاء والإشراف على تحرير المادة الصوتية بشكل سليم
