اخبار الساعة - جهاد صالح
عندما ندخل في مقارنة مابين ماتقوم بة وزارة العمل اليمني ووزارة العمل السعودي نجد أن هناك فوارق كبيرة من حيث الاداء الوظيفي بين هاتين الوزارتين
- تقوم وزارة العمل السعودية ممثلة بوزيرها عادل محمد فقية لا تمنح الشركات والمؤسسات التي لا يكون هناك عدد 10% من العمال السعوديين التراخيص والتجديدات لمواصلة أعمالهم
- اما وزارة العمل اليمنية ممثلة بوزيرة العمل اليمنية ممثلة بوزيرتها أمة الرزاق علي حمد فتسعي وزارتها بتقليل عدد العمالة اليمنية
- تقوم وزارة العمل السعودية بالزام أرباب العمل بان يكون الراتب منصفآ للعمال السعوديين
- اما وزارة العمل اليمنية فتسعي من أجل تخفيض الراتب لما يخدم أ رباب العمل
- اما وزارة العمل السعودية تسعي لتطوير وتأهيل العامل السعودي
- ووزارة العمل اليمني تسعي يضل الوضع علية
- وزارة العمل السعودية تحاكم من يقوم بالاهانة لاي من العمال السعوديين
- اما وزارة العمل فهي لاتسمح لاي عامل برفع قضية علي ارباب العمل
- وزارة العمل السعودي تسرع في حل قضايا العمال بشكل سريع
- اما وزارة العمل اليمني تسعي لاقفال اللجان التحكيمية لاجل الحصول علي احكام
والكثير من ذالك فهل يتوقع قيام المجلس الخليجي بالاندراج في التوظيف للعمالة اليمنية رغم ان القانون هو نفس القانون
في اليمن تري العجــــــــــــــــــــــــــ
