قامت وزارة العمل السعودية باصدار قائمة جديدة تهدف الى زيادة التوطين في القطاع الخاص وتقليل وجود العمالة الوافدة في السعودية  حيث قامت باستهداف تخصصات معينة ومطلوبة فى سوق العمل ترتبط بالمهارة والخبره التي تنقل الخبرات إلى السعودين وفي اطار ذلك قد قامت السعودية مؤخرا بتخصبص قطاع الاتصالات للسعوديين فقط .

 

 

 

وصرح مصدر من صحيفة الجزيرة السعودية أن القائمة تهدف الى الاستغناء عن العمالة متدنية المهارة عن طريق استبدالها بالموظفين السعوديين أو العماله الوافدة الاكثر مهارة وتشجيع أصحاب العمل على زيادة أجور السعوديين وتقديم الدعم لهم .

 

 

 

وتشمل هذه القائمة علي قطاعات عده مثل ( المبيعات وتشمل مهن كمندوب المبيعات – مشرف المبيعات – مديرين المبيعات – المحاسبين – مديرين الحسابات )

 

 

 

قطاع المبيعات للمحلات النسائية .

قطاع الموارد البشرية والادارة

قطاع المهندسين ( بشروط ترتبط بالكفاءة والخبرة )

 

 

 

وتأتي تلك المرحلة لزيادة نسبة التوطين داخل سوق العمل السعودي واحلال السعوديين محل الوافدين والابقاء علي العمالة الماهره والتي لديها خبرة .

 

المصدر : متابعات خاصة