آخر الأخبار :
مقتل قيادي حوثي بارز جراء معارك شمالي محافظة حجة باليمن تقرير عاملي يحذر.. مرض شبيه بالإنفلونزا قد "يبيد" 80 مليون إنسان قصة الطفل شعيب بائع البيض من تعز (محزنة) أمير سعودي يدعو إلى اجتثاث نظام خامنئي ويقول انه متورط بهجوم ارامكو وخلفان كذلك أرسل الله رياح وأمطار.. وامرأتين كشفتا ما شاهدتاه من أجسام غريبة.. فكانت المفاجأة َ مقتل قائد بصنعاء .. بطريقة بشعة (الاسم) خبير أرصاد يكشف توقعاته بأجواء حارة على مكة والمدينة ودرجة حرارة عالية تصل إلى هذا المستوى ! قرقاش يخلط الأوراق ويكشف هدف الإمارات في اليمن (تفاصيل) الريال اليمني ينهار ويتحطم أمام الدولار (اسعار الصرف مساء الاربعاء 18 سبتمبر 2019م) منتخب اليمن للناشئين يكتسح بوتان بعشرة اهداف مقابل هدف (فيديو الاهداف)

أخبار الساعة » دراسات ومتابعات » تحقيقات واستطلاعات

استطلاع رأي / 37%من طالبي الوظائف ينجحون عمليا في المقابلات الوظيفية

استطلاع رأي / 37%من طالبي الوظائف ينجحون عمليا في المقابلات الوظيفية

اخبار الساعة - مجلة المزيج    | بتاريخ : 12-02-2013    | منذ: 7 سنوات مضت

كشفت استطلاع رأي حديثة قامت بها مجلة المزيج التسويقي المتخصصة بمجالات قياس السوق وتوجهات الجمهور لعينة عشوائية لحوالي 90 شخص منهم 78% شباب 22% شابات وتتراوح إعمال العينة المستطلعة مابين 20 إلي 26 سنة ممن يبحثون على وظائف  في سوق العمل خلال فترة 45يوم لتقييم وتحديد نسبة نحاج الإجراءات الأولية التي تسبق القبول الوظيفي والحصول على فرصة عمل .

 

وحيث تهدف الدراسة إلي الوصول لرؤية تقييم الإجراءات الأولية لنجاح الحصول على فرصة عمل في المقابلات من خلال عدد من المعايير وهي تتراوح بحوالي 18 معيار متفق عليه عند باحثين وخبراء الموارد البشرية وأرباب العمل في عملية القياس والتقييم لطالبي الوظائف . وحرصا من مجلة المزيج التسويقي على تحسس توجهات الإفراد ذات الصلة والتي تقدر المؤشرات الأولية إلي وصول المئات من متقدمي طالبات الوظائف والمقابلات خلال كل شهر من السنة ومن تسهيل الفكر الإبداعي في تقييم أداء المتقدمين ومراجعة الطرح للنيل على وظيفة عمل .

وتأكد الدراسة الي أن نتائج البحث محصورة بشكل عام حيث تحتاج لدراسات عديدة تدعم نشر ثقافة الطرح الجيد والمقبول والاقناعي وحيث تم استثناء بعض الأساليب والمعايير التقييم الجهات وأرباب العمل  لاختيار الأنسب من المتقدمين للحصول على الوظائف لمنشآتهم التجارية او الخدمية وتنحصر هذه المعايير ببعض الاعتقادات والتصورات في التقييم للأخير .

 

وأظهرت نتائج الاستطلاع أن 63% ممن تم قياسهم يفشلون في المعايير الأهم والمتفق عليها لإلية اجتياز المقابلات عند تقدمهم للحصول على الوظائف في سوق العمل وان 37% ينجحون في المعايير بصورة أولية في إجراءات المقابلات وهو ما يسهل حصولهم على الوظائف .

ولقد تم تحديد المعايير من خلال أسلوب التخاطر والتحسس والتنبؤ وأساليب الخبر في جمع المعلومات وأسلوب الفراسة في الطرح .

لمزيد من المعلومات يرجى زيارة الموقع http://www.mzeejmagazine.com/

 

م

أهم معايير تقييم المقبلات

نعم

لا

1

هل تؤمن بقدراتك العملية

44%

56%

2

هل أنت متفائل من المقابلة

34%

66%

3

هل لديك طموح معين في منشاتنا

22%

78%

4

هل تدربت على الإجابات النموذجية للمقابلة

27%

73%

5

هل تمثلاك المؤهلات المناسبة للوظيفية

37%

63%

6

هل أعددت لسؤالك حول نقاط الضعف والقوة بك

44%

56%

7

هل استفادة من كل المقبلات الماضية

75%

25%

8

هل تعلم الوظيفة المقدم لها

29%

71%

9

عل تتميز وتحرص على المظهر الحسن

50%

50%

10

هل لديك المعرفة المناسبة لآليات العمل

74%

26%

11

هل أعددت للرد على بعض الأسئلة الاستفزازية

33%

67%

12

هل حديد هدف للوظيفة المقدم لها

10%

90%

13

هل تستطيع الانتظار مدة طويلة لإجراء المقابلة

39%

61%

14

هل لديك معرفة بفلسفة بمن سيقابلك

9%

91%

15

هل أعددت لسؤال لماذا ستتوظف في المنشاة

7%

93%

16

هل أعددت لسؤال اين ستكون بعد 5 سنوات

28%

72%

17

هل تمتلك وصف تعريفي حول الجهة التي تقدمت لها

11%

89%

18

هل أنت مقتنع بالراتب الذي سنحدده لك مسبقاً

94%

6%

 

 

اشترك معنا في قناة أخبار الساعة على تليجرام



اقرأ ايضا :
القراءات : (13213) قراءة

Total time: 0.2214