تحركت منظمة أنصار العدالة إلى مقر مكتب المؤسسة العامة للكهرباء – إب للتحقق من القرار الذي أصدره المدير العام بحق أحد الموظفين المتعاقدين بالأجر اليومي, واتضح من خلال التحقيق في الملابسات أن المقصود من ورائها الزج بالمدير الجديد في خلافات بقصد الإضرار بهِ وإرباك العمل داخل المؤسسة بدليل أنها بدأت تدار بأيادي خفية من خارج المؤسسة..وتفاصيل القضية كالآتي: حيث كان المدير كعادته يمر بعد المغرب في شوارع المحافظة راجلاً للإطلاع على الشبكة فوجد الموظف المذكور يقوم بإعادة التيار لأحد المشتركين , فظن المدير أن الموظف يقوم بإعادة التيار بعد حملات الفصل , فاتخذ قراره بفصل الموظف المذكور وقد غُيب عن المدير معلومات من أهمها أن الموظف كان يعمل بالسجل التابع لهُ , وأن نمط العمل قائم على المرونة للتسهيل على المشتركين في عملية التسديد , كون الكاشف هو من يقوم بتوزيع الفواتير والتحصيل والفصل والإعادة،أحياناً..

وبعد وصول موفدنا إلى المدير والتوضيح له عن نمط العمل الذي كان يدار من قبل،، اتضح للمدير أنها كانت مجرد مكيدة بتحريض المدير على الموظف وتحريض الموظفين على المدير،

فالشكر موصول للمدير على سعة صدره وتفهمه , وتراجعه عن قرار الفصل , ونأمل أن نلقى نفس المعاملة من بقية مدراء عموم المكاتب الحكومية .